Coaching opleiding - Post HBO Professioneel Coach+

Post HBO coach +

Coaching opleiding - Post HBO Professioneel Coach+

Eerstvolgende stardatum: 25/09/2018
€ 5.850,00

Startdata


25/09/2018
Rotterdam

Twee lesdagen per maand op dinsdag

Dinsdag25/09/201810:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag09/10/201810:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag16/10/201810:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag06/11/201810:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag20/11/201810:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag04/12/201810:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag18/12/201810:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag08/01/201910:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag22/01/201910:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag05/02/201910:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag19/02/201910:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag07/05/201910:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag14/05/201910:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag21/05/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag28/05/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag04/06/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag11/06/201910:00 - 17:00Rotterdam
Dinsdag18/06/201910:00 - 17:00Rotterdam
25/09/2018
Utrecht

Twee lesdagen per maand op dinsdag

Dinsdag25/09/201810:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag09/10/201810:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag16/10/201810:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag06/11/201810:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag20/11/201810:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag04/12/201810:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag18/12/201810:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag08/01/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag22/01/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag05/02/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag19/02/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag07/05/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag14/05/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag21/05/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag28/05/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag04/06/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag11/06/201910:00 - 17:00Utrecht
Dinsdag18/06/201910:00 - 17:00Utrecht

Wil je het coach vak in? Of wil in je huidige functie breder inzetbaar zijn door je coachvaardigheden verder te ontwikkelen? Dan is de post-hbo opleiding tot professioneel coach wellicht iets voor jou!

TC Academy start twee keer per jaar een opleiding tot professioneel coach. We bieden je de mogelijkheid om in 18 dagen een post-hbo diploma te behalen. Naast de vakinhoudelijke modules, bieden we in de Post HBO coach + opleiding twee verdiepende modules aan waarin jij jezelf kunt specialiseren als trainer en tevens jezelf als coach in de markt leert zetten. Hierna kun jij zelfstandig of in loondienst als coach aan de slag. 

De voortdurende afwisseling tussen theorie en praktijk. Dat is hét kenmerk van deze parttime coach opleiding waarbij ervaringsgericht leren centraal staat middels 'Learning by doing'.

De coach opleiding is bedoeld voor mensen die het coach vak beroepsmatig willen uitoefenen. Zelfstandig coachen, coachen binnen een organisatie of in het onderwijs, de opleiding tot professioneel coach sluit op al deze werkvelden aan.

De opleiding tot coach is opgebouwd volgens een goed doordacht curriculum en heldere doelstellingen. De opleiding wordt afgesloten met  coachtraject in de praktijk.

Naast de lesdagen en de intervisiebijeenkomsten verwacht de TC Academy dat je minimaal 6-8 uur in de 2 weken investeert in zelfstudie.

Aan het eind van de coachopleiding kun je:

  • Zelfstandig en professioneel functioneren als coach
  • Methodieken beheersen om te coachen
  • Anderen coachen naar effectief gedrag
  • Reflecteren op je eigen handelen als coach
  • Als coach emotioneel volwassen zijn
  • Zelfstandig opdrachten binnenhalen en offertes schrijven.

Na het slagen voor je examen ontvang je een erkend post-hbo diploma voor professioneel coach. Het Centrum Post Initieel Onderwijs (CPION) geeft dit diploma af. (het CPION is de vertegenwoordiger van Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO).

Om deel te kunnen nemen aan de post-hbo opleiding tot professioneel coach heb je, naast hbo werk- en denkniveau, minimaal drie jaar algemene werkervaring nodig. Daarnaast vragen we je een competentietest te maken. Een intakegesprek waarin jij je ervaring en motivatie onderbouwt is een onderdeel van de toelatingsprocedure.


Programma


Het programma start bij jezelf. Wat motiveert je om als coach te willen werken? Ken jij je belangrijkste competenties? Kun je hierop reflecteren? In welke mate ben jij je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten? Het is maar een kleine greep uit de vele vragen die beantwoord worden in deze fase. Een beter inzicht in jezelf helpt bij het creëren van inzicht in een ander. Het steunt je in je ontwikkeling. 


Fase 1 start met de vragen:

  • Wat is coachen op basis van samenwerking?
  • Vanuit welke drijfveren en competenties werkt een coach?
  • Wie ben ik in mijn rol als coach?
  • Hoe reflecteer ik op mijn handelen?


Coachen is gericht op het bewerkstelligen van verandering. Het is daarbij belangrijk om binnen een gestelde tijd een specifiek doel te bereiken. In deze fase is bewustwording heel belangrijk. Wat is jouw motivatie om als coach te gaan werken? Wat drijft jou en welke kwaliteiten ga jij inzetten? Je ontwikkelpunten ga je verwerken in je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) waar je gedurende de opleiding aan gaat werken.


Onderwerpen:

Dag 1: De competente coach

Dag 2: Reflecteren


Resultaat:

Aan het eind van fase 1 ben je in staat:

  • Te ontdekken en benoemen wat jou drijft als coach
  • Je kwaliteiten en ontwikkelpunten te benoemen
  • Deze kwaliteiten en ontwikkelpunten te verwerken in een POP
  • Te reflecteren op je eigen handelen


In deze fase gaan we naar de basis van het coachen. Je leert alle basisvaardigheden die nodig zijn om als coach aan het werk te gaan.


Centraal staan:

  • de relatie tussen coach en cliënt
  • het voeren van coachgesprekken
  • het inzicht in het ontwikkelingsproces


Naast het aanleren van de vaardigheden die een coach nodig heeft, is er ook veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling.


Een opdrachtgever vraagt jou als coach om je vakbekwaamheid en professionaliteit. TC Academy leert je om een effectief coachgesprek te voeren. Wat zijn de verschillenden manieren om een coachgesprek vorm te geven en op te bouwen? Daarnaast moet je inzicht hebben in het ontwikkelingsproces van de cliënt en hem of haar van feedback voorzien.


Centrale vragen tijdens deze fase zijn:

  • Hoe bouw ik een goede verstandhouding op?
  • Hoe stem ik verbaal en non-verbaal af?
  • Hoe observeer ik en hoe geef/ontvang ik feedback?
  • Wat is het ideale gespreksmodel?
  • Wat geeft me inzicht in het ontwikkelingsproces?


Onderwerpen:

Dag 1: Verstandhouding & relatie

Dag 2: Fundamentele coachvaardigheden

Dag 3: Het coachproces

Dag 4: Het coachgesprek


Resultaat:

Aan het eind van fase 2 ben je in staat:

  • Een goede verstandhouding op te bouwen met je coachee
  • Om fundamentele coachvaardigheden in te zetten en te gebruiken
  • Zelfstandig een coachgesprek te voeren
  • Overzicht te behouden in het coachproces
  • Gericht te observeren en feedback te geven/ontvangen

Tijdens fase 3 staat het leren coachen op verschillende niveaus centraal. Wat zijn de juiste instrumenten die je kunt inzetten om een optimaal resultaat te boeken?

Je leert welke processen zich afspelen bij coaching. We gaan in op dieper liggende patronen, het opsporen en veranderen van belemmerende overtuigingen. Hoe ga je effectief om met weerstand en emoties?

Het weten toe te passen van meerdere interventies is een belangrijke basis voor een coach. Het geeft je vertrouwen en maakt je onderscheidend. De interventies vinden hun oorsprong in (o.a.) Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), toegepaste psychologie, Provocatief Coachen en Rationele Effectiviteits Training.


Centrale vragen tijdens deze module zijn:

  • Hoe ondersteun ik de coachee op de verschillende niveaus van leren?
  • Hoe ga ik te werk bij competentiegericht coachen?
  • Waar ontstaan patronen en hoe ga ik hier mee om?
  • Hoe spoor ik belemmerende overtuigingen op?
  • Weet ik deze om te zetten in ondersteunende overtuigingen?
  • Wanneer pas ik welke coachinterventies toe?


Onderwerpen:

Dag 1: Coachen op de verschillende niveaus van leren en ontwikkelen

Dag 2: Competentiegericht coachen

Dag 3: Overtuigingen

Dag 4: Interventies & Hulpbronnen


Resultaat:

Aan het eind van fase 3 ben je in staat:

  • Vraagstukken van een coachee te onderzoeken en verduidelijken op verschillende niveaus van leren en ontwikkelen
  • Een competentiegericht coachgesprek te voeren
  • Beperkende overtuigingen te herkennen en om te zetten in ondersteunende overtuigingen
  • Effectief om te gaan met emoties en weerstanden
  • Verschillende interventies toe te passen


Fase 4 staat in het teken van het verkopen van jezelf.


Belangrijke onderwerpen die voorbij komen zijn:

  • Markt- en doelgroep bepaling
  • Klantacquisitie
  • Specialisme
  • Verkoop- en intakegesprek
  • Offerte schrijven
  • Zelfstandig ondernemerschap.


Na de opleiding ben je professioneel coach. Maar dan begint het pas. De coaches die zich onderscheiden van de rest hebben nagedacht over hun marktbenadering, specialisatie en de manier waarop zij bij de opdrachtgever aan tafel willen komen.

De opleiding wordt afgesloten met een volledig coachtraject. Dat is de examenopdracht die jij verzorgt voor een opdrachtgever in de praktijk.


De centrale vragen tijdens deze fase zijn:

  • Hoe positioneer ik mijzelf als coach?
  • Hoe zorg ik voor een tevreden klant? Hoe word ik zelfstandig ondernemer?


Onderwerpen:

Dag 1: Acquisitie & ondernemerschap.

Dag 2: Acquisitie & ondernemerschap.


Resultaat

Aan het eind van fase 4 ben je in staat:

  • Te bepalen wat je specialisme is als coach.
  • Jezelf als coach te positioneren in het werkveld
  • Acquisitie- instrumenten in te zetten
  • Een intakegesprek te voeren.


In deze fase kun je kiezen uit twee specialisaties:

  • NLP & Communicatie
  • Werken met teams


NLP & Communicatie

Deze specialisatie geeft je meer inzicht in de basisvaardigheden van NLP. Je leert verschillende taalpatronen kennen, met grote precisie taal gebruiken, taalpatronen herkennen en specifieke vragen stellen. Daarmee ontwikkel je de NLP-vaardigheden die je in de praktijk in kunt zetten om resultaat te boeken. Het maakt je bewust van het specialiseren op zich. Hoe zet je jezelf straks in de markt? Wat is jouw specialisatie?


Centrale vragen tijdens deze module zijn:

  • Wat is NLP en wat kan ik ermee?
  • Hoe ondersteunt NLP mijn communicatie?
  • Hoe werkt het onderbewuste in taal?


Onderwerpen:

Dag 1: De basis van NLP

Dag 2: Pragmatische communicatie technieken

Dag 3: Het onderbewuste en de werking van taalpatronen


Resultaat:

Aan het eind van deze fase kun je

  • Communiceren op verschillende abstractieniveaus
  • Specifieke vragen stellen om de gewenste informatie te krijgen
  • Een doel formuleren via het outcome model
  • Rapport opbouwen
  • Predicaten en oogbewegingen inzetten als praktische tool
  • Omgaan met de Milton taalpatronen.


Werken met teams

Tijdens deze workshop leer je teams bouwen. Wat maakt een team een team in plaats van een optelsom van individuen? Je observeert hoe de teamleden zich verhouden tot elkaar. Je bestudeert de krachtvelden in teams. Je constateert de dingen die goed gaan in de samenwerking binnen een team en wat voor verbetering vatbaar is. Welke rol speel jij en welke gereedschappen zet je in om effectief met teams aan de slag te gaan?


Centrale vragen tijdens deze module zijn:

  • Met welke dilemma's krijg je te maken bij het begeleiden van teams?
  • Hoe ga je hiermee om?
  • Hoe creëer je een geïnspireerd en goed op elkaar ingespeeld team?
  • Hoe maken teams deel uit van een systeem in breder verband?
  • Hoe kunnen jouw acties leiden tot een grotere effectiviteit?


Onderwerpen:

Dag 1: De basis: doorzien wat een team tot een team maakt

Dag 2: Teams en systemen: hoe verhouden teams zich onderling tot elkaar in een groter geheel

Dag 3: Het effectief begeleiden van teams: het beïnvloeden van de ontwikkeling van een team of de interventie als er problemen of weerstanden zijn.


Resultaat:

Aan het eind van deze fase kun je

  • Systemen van teams doorzien en er op anticiperen
  • Met teams werken aan een gezamenlijke doelstelling.

In deze fase ga je:

1: Een coachtraject verzorgen met een coachee

2: Je logboek verdedigen


Resultaat:

Na deze module ben je afgestudeerd en ontvang je een erkend diploma afgegeven door het Centrum Post Initieel Onderwijs (het CPION is de vertegenwoordiger van Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO).


Jouw ontwikkeling

Bij TC Academy staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal. Om jouw ontwikkeling positief te beïnvloeden, ondersteunen we je met:

Intervisiebijeenkomsten

Er zijn 6 intervisiebijeenkomsten tijdens de opleiding, telkens na afronding van een module. Je gaat samen met je medestudenten reflecteren op het leerproces en op jezelf als coach. Het doel is een verdieping in je ontwikkeling naar professioneel coach. Je deelt ervaringen, observeert en geeft elkaar feedback. We gebruiken de intervisiebijeenkomsten ook om je competenties te oefenen.

Logboek/POP

Tijdens de trainersopleiding houd je een persoonlijk logboek bij. Onderdeel van dit logboek is het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Daarin volg jij je persoonlijke ontwikkeling.

Tussentijdse opdracht en evaluatie

Halverwege de opleiding krijg je een coachopdracht. Die opdracht bestaat uit het voeren van een coachgesprek met een coachee. Daarnaast voer je een persoonlijk gesprek met een van jouw trainers. Het doel is om samen te bepalen waar je staat in je ontwikkeling en waar je nog sturing kunt gebruiken. Het logboek en de observaties tijdens de trainingsdagen gebruiken we als leidraad voor dit gesprek.

Reflectie 

Reflectie is een belangrijk onderdeel van de opleiding tot professioneel coach. Leren stilstaan en kijken naar je eigen handelen. Zo word jij je bewust van de je keuzemogelijkheden.

Coachgesprek

Tijdens de opleiding heb je recht op een gesprek met een coach van de TC Academy. Ook hier is jouw ontwikkeling het onderwerp van gesprek.

Video feedback

Tijdens de opleiding maken we een aantal keer video-opnamen van coachgesprekken. Deze opnamen worden voorzien van feedback.

Coachen in de praktijk

Je sluit de opleiding af met het coachen van je eigen coachee, middels het houden van een intake en (minimaal) drie coachgesprekken. Zo doe je meteen ervaring op in de praktijk.

Examen en diploma

Examen en diploma

De TC Academy sluit haar opleidingen af met een examen. Dit examen bestaat uit een eindopdracht en een eindevaluatiegesprek.

Eindopdracht

De deelnemers verzorgen als eindopdracht een coachtraject met een coachee.

Eindevaluatie 

Tijdens het eindevaluatiegesprek verdedigen de deelnemers hun logboek en tonen ze hun ontwikkeling tijdens de opleiding aan.

Post-hbo diploma

De TC Academy mag je een erkend post-hbo diploma overhandigen, afgegeven door het Centrum Post Initieel Onderwijs Nederland. (Het CPION is de vertegenwoordiger van de Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO).

Prijzen

De erkende Post HBO opleiding tot coach + volgen bij TC Academy? De opleiding tot professioneel trainer kost € 5.890,-

Schrijf jij je drie maanden voor aanvang van de opleiding in? Dan biedt TC Academy je een korting van 5% aan.

Inbegrepen in de prijs zijn:

  • Intake en competentietest
  • 18 (les)dagen
  • 6 intervisiebijeenkomsten
  • Coachgesprek(ken)
  • Werken met een acteur
  • Examen CPION
  • Accommodatie- en verblijfskosten (trainingsruimte, lunch)
  • Registratie Landelijk Register Deelnemers CPION

Literatuur 

De literatuur schaf je apart aan, de kosten zijn ca. € 300,-

Betalingsmogelijkheden 

Eenmalige betaling: Jij (of je werkgever) betaalt het volledige bedrag in één keer

Gespreide betaling: Jij (of je werkgever) betaalt het bedrag in een overeengekomen aantal termijnen (maximaal 10, waarbij de laatste termijn voldaan dient te zijn voor de diploma-uitreiking)