Post HBO Kindercoach/ Jeugdprofessional: kind- en jongerencoach
Opleiding Kindercoach/ Jeugdprofessional: kind-
en jongerencoach
- Stage lopen en afstuderen in het werkveld
- Erkend Post HBO diploma na 17 lesdagen
Wil je kindercoach/ jeugdprofessional worden? Volg onze erkende opleiding tot kind- en jongerencoach!
Vind je het fijn om met kinderen te werken, hen 1 op 1 te begeleiding, en zou je dit verder willen professionaliseren? Gebruik je binnen je functie al coachende vaardigheden gericht op kinderen en zou je je hier verder in willen bekwamen? Dan is de post-hbo opleiding tot professioneel jeugdprofessional iets voor jou!
De opleiding 'jeugdprofessional: kind- en jongerencoach' biedt je de mogelijkheid om in 9 maanden je Post-HBO diploma te behalen. Daarna sta je professioneel en stevig in het werkveld.
Tijdens de lesdagen kom je meer te weten over jezelf in de rol van kind- en jongerencoach. Wie ben jij, kijkend naar jouw opvoeding en levenservaring. Hier bewust van zijn, vormt de basis van waaruit we de opleiding verder opbouwen en verdiepen. Je leert vanuit de verschillende ontwikkelings gerichte stromingen methodieken, werkvormen en materialen kennen, begrijpen en toepassen. Toegespitst op kind en jongeren tot 18 jaar.
We leiden je op naar het vak van kind- en jongerencoach, echter vragen we je ook om naar jezelf te kijken. Coachen gaat over het begeleiden van de ander naar zijn of haar gewenste situatie en coachen gaat ook over jou in de rol van coach. Jezelf op emotioneel vlak herkennen en (er)kennen is essentieel om een ander te kunnen ondersteunen. Veiligheid, verbinding, vertrouwen (en zo nu en dan een flinke dosis humor) staan hierbij centraal.
De 17-daagse opleiding leert je vakbekwaam worden als kind- en jongerencoach. Je kunt daarna zelfstandig of in loondienst als kind- en jongerencoach, met een erkend diploma, gaan werken.
De pedagogische driehoek
Wanneer kind, ouders en de omgeving van het kind met elkaar verbonden zijn, kan het zich ontwikkelen tot een 'stabiele' volwassene. Dit is niet altijd vanzelfsprekend. Wanneer de verbinding ontbreekt, zal er behoefte ontstaan zijn aan vakkundige begeleiding bij vragen, twijfels en opvoedkundige uitdagingen die ontstaan. Een door de TC Academy opgeleide kind- en jongerencoach is in staat om deze begeleiding te bieden waardoor het kind weerbaar en veerkrachtig wordt.
Dit bieden wij je tijdens de opleiding jeugdprofessional: kind- en jongerencoach
De opleiding tot erkend professioneel kind- en jongerencoach is afwisselend, praktijkgericht en belicht de verschillende ontwikkelingsgerichte stromingen voor (kinder/ jongeren)coaching. Zo creëer je een brede visie en aanpak. Na het volgen van de opleiding jeugdprofessional: kind- en jongerencoach zul je in staat zijn om als zelfstandig kind- en jongerencoach aan de slag te gaan. Ben je al werkzaam als coach? Dan is deze opleiding een uitstekende manier om je te specialiseren.
Leren door te doen
Bij de TC Academy geloven we in ‘learning by doing’. Tijdens de opleiding staat dit dan ook centraal. Het curriculum is met zorg samengesteld: een goede balans tussen praktijk en theorie zorgt ervoor dat je je kennis direct in het werkveld kunt toepassen. Lesdagen, stage, intervisiebijeenkomsten, zelfstudie en e-learning vormen de inhoud van de opleiding. Door middel van heldere doelstellingen realiseer je concrete resultaten. Na een kindercoachtraject in de praktijk is de opleiding afgerond en behaal je een erkend Post-HBO diploma tot kind- en jongerencoach.
Twee startmomenten
Er zijn twee startmomenten in een jaar: het voorjaar en het najaar .Wanneer je in het voorjaar start, begin je met de coachmodules en eindig je met de kind- en jongeren modules. Wanneer je in het najaar start, begin je met de kind- en jongeren modules en eindig je met de coachmodules.
STAP budget
Als je je inschrijft voor deze opleiding kom je in aanmerking voor het STAP budget. Lees hier meer over bij het onderwerp 'Prijzen'
Wil je meer weten over de kind- en jongerencoach opleiding?
Heb je interesse in het coachen van kinderen en jongeren? Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor jou? Lees onderstaande blogs of vul hier het korte formulier in en kom, vrijblijvend, kennismaken. We ontmoeten je graag!
Startdata
Ervaring
Ingrid Sikking
Zelfstandig Coach & Training
Sikking Media & Trainingen
Programma
Het programma start bij jezelf. Wat motiveert je om als kind- en jongerencoach te willen werken? Ken jij je belangrijkste competenties? Kun je hierop reflecteren? In welke mate ben jij je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten? Het is maar een kleine greep uit de vele vragen die beantwoord worden in deze fase. Een beter inzicht in jezelf helpt bij het creëren van inzicht in een ander. Het steunt je in je ontwikkeling.
Fase 1 start met de vragen:
- Wat is coachen op basis van samenwerking?
- Vanuit welke drijfveren en competenties werkt een kind- en jongerencoach?
- Wie ben ik in mijn rol als kind- en jongerencoach?
- Hoe reflecteer ik op mijn handelen?
Coachen is gericht op het bewerkstelligen van verandering. Het is daarbij belangrijk om binnen een gestelde tijd een specifiek doel te bereiken. In deze fase is bewustwording heel belangrijk. Wat is jouw motivatie om als kind- en jongerencoach te gaan werken? Wat drijft jou en welke kwaliteiten ga jij inzetten? Je ontwikkelpunten ga je verwerken in je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) waar je gedurende de opleiding aan gaat werken.
Onderwerpen:
- Dag 1: De competente kind- en jongerencoach
- Dag 2: Reflecteren
Resultaat:
Aan het eind van fase 1 ben je in staat:
- Te ontdekken en benoemen wat jou drijft als kind- en jongerencoach?
- Je kwaliteiten en ontwikkelpunten te benoemen
- Deze kwaliteiten en ontwikkelpunten te verwerken in een POP
- Te reflecteren op je eigen handelen
In deze fase gaan we naar de basis van het coachen. Je leert alle basisvaardigheden die nodig zijn om als coach aan het werk te gaan.
Centraal staan:
- de relatie tussen coach en cliënt
- het voeren van coachgesprekken
- het inzicht in het ontwikkelingsproces
Naast het aanleren van de vaardigheden die een coach nodig heeft, is er ook veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling.
Een opdrachtgever vraagt jou als coach om je vakbekwaamheid en professionaliteit. TC Academy leert je om een effectief coachgesprek te voeren. Wat zijn de verschillenden manieren om een coachgesprek vorm te geven en op te bouwen? Daarnaast moet je inzicht hebben in het ontwikkelingsproces van de cliënt en hem of haar van feedback voorzien.
Centrale vragen tijdens deze fase zijn:
- Hoe bouw ik een goede verstandhouding op?
- Hoe stem ik verbaal en non-verbaal af?
- Hoe observeer ik en hoe geef/ontvang ik feedback?
- Wat is het ideale gespreksmodel?
- Wat geeft me inzicht in het ontwikkelingsproces?
- Hoe ondersteun ik de coachee op de verschillende niveaus van leren?
Onderwerpen:
- Dag 1: Verstandhouding & relatie
- Dag 2: Fundamentele coachvaardigheden
- Dag 3: Het coachproces
- Dag 4: Het coachgesprek
- Dag 5: Coachen op de verschillende niveaus van leren en ontwikkelen
Resultaat:
Aan het eind van fase 2 ben je in staat:
- Een goede verstandhouding op te bouwen met je coachee
- Om fundamentele coachvaardigheden in te zetten en te gebruiken
- Zelfstandig een coachgesprek te voeren
- Overzicht te behouden in het coachproces
- Gericht te observeren en feedback te geven/ontvangen
- Vraagstukken van een coachee te onderzoeken en verduidelijken op verschillende niveaus van leren en ontwikkelen
Deze fase (3) beslaat de modules 'de ontwikkelingsfasen' en 'het kindercoachproces'.
Centrale vragen dag 1:
- Ontwikkelingsfasen; welke visies zijn er?
- Met welke generaties krijg je te maken als kind- en jongerencoach en hoe verhouden deze zicht tot de ontwikkeling?
- Wat voor invloed heeft cultuur en opvoeding op de ontwikkeling van een kind ?
- Hoe verhoudt je eigen (kind) ontwikkeling zich t.a.v. de ontwikkelingsfasen?
Centrale vragen dag 2 en 3:
- Wat is de invloed van ouders en professionals?
- Hoe kan de pedagogische driehoek effectief zijn?
- Welke activerende werkvormen zet ik in bij coaching van kinderen en jongeren ?
- Hoe sluit je aan bij de belevingswereld van kinderen ?
- Welke vorm van het coachmodel zet ik in?
Onderwerpen:
- Dag 1: de ontwikkelingsfasen
- Dag 2: de pedagogische driehoek
- Dag 3: het kindercoach proces
Resultaten:
Aan het eind van deze fase ken/kun je:
- Een eigen visie ontwikkelen op ontwikkeling van kinderen en jongeren
- Bewust worden van de invloed van generaties, cultuur en opvoeding
- Bewust worden van je eigen ontwikkeling in kinderjaren
- De invloed van ouders en professionals
- Hoe de pedagogische driehoek effectief kan zijn
- Activerende werkvormen inzetten bij coaching van kinderen en jongeren
- Aansluiten bij de belevingswereld van kinderen en jongeren
- Welke vorm van het coachmodel je in kunt zetten
Fase 4 staat in het teken van het werkveld.
Belangrijke onderwerpen die voorbij komen zijn:
- Welke vormen van onderwijs onderscheiden we?
- Hoe vind je aansluiting in coaching hierbij?
- Wat is de rol van de kind- en jongerencoach bij ‘Passend onderwijs’?
- Welke plek in de gouden driehoek neemt het onderwijs in?
- Welke gedragspatronen kunnen we herkennen en hoe gaan we hier vervolgens mee om in de rol van kind- en jongerencoach?
Onderwerpen:
- Dag 1 Het onderwijssysteem
- Dag 2 Gedragspatronen
Resultaten :
Aan het eind van deze fase ken/kun je:
- Meldcodes en doorverwijzingen
- Gedragspatronen herkennen en aanpakken
- Het onderwijssysteem in Nederland
- De rol van de kindercoach in het onderwijs
Fase 5 draait om de verdieping in het coachen van kinderen en jongeren
Centrale vragen tijdens deze module zijn:
- Op welke lagen kunnen we systemisch werken met kinderen en jongeren?
- Wat is de relatie tussen ouders en kinderen en hoe werkt dit door in gedrag?
- Welke lasten neemt het kind over?
- Hoe werkt het systemische veld?
Onderwerpen:
- Dag 1 Systemisch werk ( zelf ervaren staat centraal)
- Dag 2 Systemisch werk ( basis vaardigheden & interventies)
Resultaten :
Aan het eind van fase 5:
- Ben je bewust van jezelf in het systemische veld
- Ken je de basis principes van systemisch werk
- Heb je de basisvaardigheden ontwikkeld
- Kun je interventie oefeningen toepassen tijdens coaching
In deze fase ga je:
- 1: Een coachtraject verzorgen met een coachee
- 2: Je logboek verdedigen
Resultaat:
Na deze fase ben je afgestudeerd en ontvang je een erkend diploma afgegeven door het Centrum Post Initieel Onderwijs (het CPION is de vertegenwoordiger van Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO).
Jouw ontwikkeling
Bij TC Academy staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal. Om jouw ontwikkeling positief te beïnvloeden, ondersteunen we je met:
E-learning
Elke lesdag wordt afgesloten met een e-learning module om de lesstof te herhalen en daarmee te zorgen voor een betere integratie van de lesstof.
(Live) Online lesdagen
Lesdag 1 & 2 volg je bij ons online in eigen tempo. Voor degenen die het na deze lesdagen toch fijn vinden om de geleerde stof in een fysieke les nogmaals te herhalen, wordt een vrijblijvende terugkom ochtend georganiseerd.
Intervisie
Er zijn 6 intervisiebijeenkomsten tijdens de opleiding, telkens na afronding van een module. Je reflecteert samen met medestudenten op het leerproces en op jezelf als coach met als doel een verdieping te kunnen maken in je ontwikkeling naar professioneel kind- en jongerencoach. Er worden ervaringen, gedeeld, cases ingebracht en feedback gegeven. Je gebruikt de intervisiebijeenkomsten ook om je competenties te oefenen.
Logboek & POP
Het logboek en het POP vormen een rode draad door de opleiding heen. Het POP is jouw ontwikkelplan om te werken aan je competenties. Het logboek bestaat uit reflectieverslagen en huiswerk. Deze documenten vormen de basis voor de evaluatiegesprekken halverwege en aan het eind van de opleiding.
Tussentijdse opdracht en evaluatie
Halverwege de opleiding coach je een coachee in een ‘live’ coachgesprek. Daarnaast voer je de een persoonlijk gesprek met een van de docenten. Het doel is om samen te bepalen waar je staat in je (kennis) ontwikkeling en waar je nog sturing kunt gebruiken. Het logboek en de observaties tijdens de trainingsdagen gebruiken we als leidraad voor dit gesprek.
Reflecteren
Reflectie is een belangrijk onderdeel van de opleiding tot professioneel coach. Leren stilstaan en bewust worden van eigen handelen, om zo keuzemogelijkheden te creëren.
Coach- en mentorgesprek
Mentorgesprekken vinden vooraf-, tijdens of na de les plaats met de docent/studentenbegeleider op moment hier behoefte aan is. Dit kan zowel op initiatief van de docent als de deelnemer zijn. Daarnaast is er de mogelijkheid om een coachgesprek aan te vragen met een van de externe coaches die verbonden zijn aan ons instituut. Zowel bij de mentor- als coachgesprekken staat ontwikkeling van de deelnemer centraal.
Video
Om te kunnen groeien en ontwikkelen is het van belang om terug te leren kijken naar jezelf in je rol van trainer. Dit geeft veel informatie en aanknopingspunten om verdieping te kunnen maken in je rol. Op verschillende momenten tijdens de opleiding bieden we je deze mogelijkheid.
Afstuderen in de praktijk
Je sluit de opleiding af met een kindercoach traject van 3-5 sessies met kind en minimaal 1 met de ouder/verzorger.
Examen en diploma
Examen en diploma
De TC Academy sluit haar opleidingen af met een examen. Dit examen bestaat uit een eindopdracht en een eindevaluatiegesprek.
Eindopdracht
De deelnemers verzorgen als eindopdracht een coachtraject met een coachee.
Eindevaluatie
Tijdens het eindevaluatiegesprek verdedigen de deelnemers hun logboek en tonen ze hun doorgemaakte ontwikkeling tijdens de opleiding aan.
Post-hbo diploma
De TC Academy mag je een erkend post-hbo diploma overhandigen, afgegeven door het Centrum Post Initieel Onderwijs Nederland. (Het CPION is de vertegenwoordiger van de Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO).
Prijzen
De erkende Post HBO opleiding tot Kindercoach volgen bij TC Academy? De opleiding kost €5.500,-
Schrijf jij je drie maanden voor aanvang van de opleiding in? Dan biedt TC Academy je een korting van 5% aan.
Inbegrepen in de prijs zijn:
- Intake en competentietest
- 17 (les)dagen
- 6 intervisiebijeenkomsten
- Coachgesprek(ken)
- Examen CPION
- Accommodatie- en verblijfskosten (trainingsruimte, lunch)
- Registratie Landelijk Register Deelnemers CPION
Literatuur en licenties
- De literatuur en de licenties schaf je apart aan, de kosten zijn (bij elkaar) € 300,-
Betalingsmogelijkheden
- Eenmalige betaling: Jij (of je werkgever) betaalt het volledige bedrag in één keer
- Gespreide betaling: Jij (of je werkgever) betaalt het bedrag in een overeengekomen aantal termijnen (maximaal 4, waarbij de laatste termijn voldaan dient te zijn voor de diploma-uitreiking)
- Bent je particulier en betaal je de opleiding zelf? Dan kun je maximaal € 15.000,- aan opleidingskosten aftrekken van de inkomstenbelasting. Er geldt een drempel van € 250,-.
STAP budget
Wil je een opleiding volgen om jezelf verder te ontwikkelen en je inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten? Met de subsidieregeling STAP-budget kun je vanaf 1 januari 2022 maximaal € 1.000,- per jaar ontvangen voor het volgen van een opleiding of training.
STAP staat voor ‘Stimulering Arbeidsmarkt Positie’. Met deze subsidie wil de overheid scholing toegankelijker maken en iedereen de kans geven om zichzelf te ontwikkelen en aantrekkelijk te blijven voor de arbeidsmarkt. Het kabinet stelt jaarlijks 200 miljoen beschikbaar, waarmee naar schatting ruim 200.000 mensen (een deel van) hun opleiding kunnen betalen. De meeste opleidingskosten vallen onder deze regeling.
Het budget van het kabinet wordt elk jaar verdeeld over 6 aanvraagtermijnen. Omdat het hier om een subsidieregeling gaat, hoef je het ontvangen bedrag niet terug te betalen. Zelfs voorschieten van de kosten van een opleiding is niet nodig. Op die manier hoopt het kabinet dat meer mensen de financiële mogelijkheid hebben om zelf een opleiding te volgen.
Voorwaarden STAP-budget
Om in aanmerking te komen voor de subsidie moet je aan diverse criteria voldoen:
- Je bent tussen de 18 en de pensioengerechtigde leeftijd.
- Je werkt in loondienst, bent ondernemer of hebt momenteel geen werk.
- Je ontvangt op het moment van de aanvraag geen studiefinanciering, lerarenbeurs of tegemoetkoming schoolkosten voor meerderjarigen.
- Je scholing start binnen 3 maanden na de aanvraagtermijn.
- Je hebt dit jaar nog niet eerder het STAP-budget toegekend gekregen.
Hoe werkt het inschrijfproces?
Het STAP-budget wordt uitgevoerd door UWV. Zodra de aanvraagtermijn start, kun je je via het UWV inschrijven. Is het budget op, dan is aanvragen niet meer mogelijk en moet je je bij de volgende aanvraagtermijn opnieuw inschrijven. Nadat het STAP-budget is toegekend, ontvangt de opleider het bedrag en wordt dit in mindering gebracht op de opleidingskosten.